12分鐘定“生死”！美國頂尖大學招生官爆料7大錄取內幕
發布時間：2019-09-06
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申請美國大學最重要的是什么？雅思、托福、SAT成績？高中學習成績？推薦信？還是個人陳述？美國頂尖大學招生官們爆出的內幕絕對會讓你大吃一驚！
內幕一
你和父母與學校的互動，會被記錄
當學生、家長或代理人與招生辦公室聯系時，注意要正確地對待對方—尤其是行政人員—因為這可能會導致招生過程中產生負面影響。不要輕視或假設接聽電話或回復電子郵件的人對錄取結果沒影響。(他們對申請人的候選資格的影響比人們預期的要大得多)。
當一個同事放下電話，聲稱：那個人很粗魯！我會馬上問涉及的是哪個申請人。一旦申請人被確定，TA的學生檔案中會立即出現一個注釋。正式的注釋！
——耶魯大學前招生助理主任 何塞·羅曼
內幕二
你的申請只有12分鐘給人留下印象
作為布朗大學的招生評估員，我們必須跟上常規決策群體的審核速度。我們要在一個小時內審核5份申請，相當于每個申請只能花12分鐘。在那12分鐘里，我要查看TA的申請、標準化考試成績、成績單、個人陳述和多份補充論文——同時做筆記，決定這個人要不要錄取。
——布朗大學前招生評估員 艾麗卡·柯蒂斯
內幕三
你的申請可能很好，但應該更好
在斯坦福，當查看申請時，我們會用一個特別的詞—SP (standard positive), 表明該學生實力過硬，申請材料優秀，但可惜只是達到普通標準的優秀。
——斯坦福大學前招生官 匿名
內幕四
即使你特別優秀，也可能不被錄取
在學生被錄取之前，TA隨時可能從錄取名單轉到延期/等候名單，反之亦然。在招生主任開始組建班級之前，任何事都可能發生。有時招生官會很幸運，可以留住他們最喜歡的一兩個學生(他們通過了委員會審核，但由于這樣或那樣的原因，被轉移到了延期或等候名單)。有時則不能。
招生官員真的很關心他們青睞的學生，但學校的需要顯然更重要。
——芝加哥大學前招生助理主任 娜塔莉亞·奧斯特羅夫斯基
內幕五
你的個性很重要
作為招生官員，我分析學生的個性。如果我讀了一篇申請文章，學生表現得傲慢、刻薄、自私，或者反過來，有趣、迷人、慷慨、機智，我會記下這種特質。在頂尖學校，僅僅是聰明是不夠的。學生們還必須證明他們會成為好同學和社區建設者。
——達特茅斯學院前招生助理主任
安吉拉·鄧納姆
內幕六
面試是個巨大的優勢
如果你被指派了麻省理工學院的校友面試官，一定要好好利用。那些利用好面試機會的申請人，錄取率會略高。
——麻省理工學院前招生助理主任 文森特·詹姆斯
內幕七
在招生辦公室最好問幾個問題
作為招生官員，我最大的不滿是當一個孩子去辦公室，希望能和我見個面，卻沒有任何問題要問。即使是個網站能回答的簡單問題也行??！這讓我對這個學生的感官不是很好。
要知道，如果一個候選學生非常優秀，那么能夠坐下來和招生官談談話是個很棒的機會。TA能利用這次會面給人留下很強烈的個人印象，比如對學校的一些看法之類。很多招生官甚至不愿意給學生這個機會。所以你最好善用你和招生官員的時間。
——普林斯頓大學和賓夕法尼亞大學前招生助理主任 麥克馬納斯卡特
這些由美國頂尖名校招生官們曝光的內幕，令人心驚！大概很少有人會想到，自己花好幾個月時間辛辛苦苦準備的材料，在招生“潛規則”中審核只有12分鐘，還有那么多的“意外”。
招生官員分享了他們從未告訴申請人的事情，那么該如何應對這些事情呢？
1、不要對招生辦公室的任何人無禮或咄咄逼人。很多學校的招生官會注意到你和父母對工作人員的態度。即使是在電話里，也要確保你用希望招生官看到的一面來呈現自己。
2、知道招生官員沒有太多時間閱讀你的材料，你應該相應地構建自己的申請。不要把你的個人陳述擴展到附加信息部分，不要重復已經存在的信息，或是再給學校寄四封推薦信。這些學校真的沒有時間去看。
3、考慮到招生官閱讀的申請量非常大，所以必須想一下要如何脫穎而出。“普通標準”顯然不夠，最好是與眾不同、令人難忘。
4、思考一下你能給學校、系和新班級增加什么新的視角。因為均衡發展對學校來說非常重要。
5、在成績、課外活動之外，考慮下怎么通過你的書面申請展現幽默、求知欲、同理心這些軟性品質。因為學校想要的不僅是“聰明”的學生。
6、面試是給你的申請增加個性展示的機會。一場精彩的面試將為你的申請增色不少，提高錄取幾率。
7、無論是在招生辦公室，面試期間，還是在你的申請上，表明對學校的興趣都是至關重要的。抓住機會，問個好問題，證明你適合這所學校。招生官總會記住的。
總結：機會總是給有準備的人。想要入讀好學校，必須比其他人做更多準備。
